CHẾ ĐỘ BỘ PHẬN ĐẠI LÝ – CAM
- YÊU CẦU CƠ BẢN
- Không phân biệt nam nữ, tuổi từ 22 – 35 tuổi, quốc tịch Việt Nam.
- Yêu cầu cơ bản gõ chữ mỗi phút 40 chữ trở lên, dễ hòa hợp, năng lực thực hành mạnh, tiếp nhận đổi ca, tuân theo sự sắp xếp của công ty.
- Công việc thuộc về công việc kinh doanh ưu tiên có kinh nghiệm là sale, huifang, đại lý.
- Có đạo đức nghề nghiệp tốt, kiên định, công việc tỉ mỉ cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp có tinh thần làm việc đội nhóm.
- MỨC LƯƠNG
Mức lương nhân viên = lương căn bản + thưởng khác + hoa hồng
Ø LƯƠNG CĂN BẢN
| Thời gian nhận việc | Lương căn bản | Thưởng hiệu suất |
| Tháng thứ 1 | 25,000,000 VND | Chuyên cần/hiệu suất công việc 1,000,000VND/1,000,000VND |
| Tháng thứ 2 | 25,000,000 VND | |
| Tháng thứ 3 | 26,000,000 VND | |
| …… | …… | |
| (1) Lương sẽ tăng mỗi tháng 1,000,000 VND tăng đến 35,000,000 VND thì tạm ngưng.
(2) Nhân viên chuyển chính 2 tháng liên tục không đạt chỉ tiêu, hủy bỏ tiền thưởng hiệu suất trong tháng đó. (3) Thử việc 2 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm, trong thời gian thử việc không có tiền thưởng KPI, chỉ có tiền thưởng chuyên cần. |
||
Ø THƯỞNG KHÁC
- Trợ cấp sinh nhật 2,000,000 VND (chủ động làm đơn nhận phụ cấp).
- Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm).
- Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn.
- HIỆU SUẤT
Ø YÊU CẦU NHIỆM VỤ.
- Phát triển tuyến đại lý dưới.
- Nhiệm vụ yêu cầu thời gian thử việc: Mỗi tháng có 1 đại lý mới đạt yêu cầu.
- Nhiệm vụ yêu cầu khi chuyển chính: Mỗi tháng có 2 đại lý đạt yêu cầu.
- Yêu cầu đại lý cấp dưới: Mỗi tháng có 3 hội viên mới, mỗi hội viên nạp tiền 1,000,000 VND tổng cược hợp lệ mỗi khách mới trên 3,000,000
Ø CHI PHÍ QUẢNG CÁO
- Mỗi tháng công ty hỗ trợ tối đa 30,000,000 VND chi phí quảng cáo.
- Chi phí quảng cáo sẽ được trừ vào Lợi nhuận ròng trong tháng, nếu như Lợi nhuận ròng trong tháng không đủ trừ sẽ không tính vào chi phí tháng sau.
Ø CÁCH THỨC TÍNH TIỀN HOA HỒNG
Hoa hồng hiệu suất = Lợi nhuận ròng trong tháng * tỉ lệ hoa hồng + thưởng vượt chỉ tiêu.
Thưởng vượt chỉ tiêu = Số lượng đại lý mới đạt yêu cầu vượt chỉ tiêu trong tháng * 300,000 VND.
Lợi nhuận ròng = (Tổng tiền thắng thua – hoàn trả – khuyến mãi – các hoạt động sự kiện) – (Tổng tiền thắng thua * 10% phí quản lý).
| Lợi nhuận ròng | Tỷ lệ hoa hồng | Lưu ý |
| 1 VND + | 2.5% | 1. Không đạt chỉ tiêu nhận 50% hoa hồng.
2. Chuyển chính 2 tháng liên tục không đạt chỉ tiêu hủy bỏ tiền hoa hồng. |
| 1,000,000,000 VND + | 3.5% | |
| 2,000,000,000 VND + | 4.5% | |
| 3,000,000,000 VND + | 6.0% |
- THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: 10 tiếng (11:00-21:00 bao gồm 1 tiếng ăn cơm).
- Mỗi tháng được nghỉ phép 3 ngày, nữ được nghỉ thêm nửa ngày đặc biệt, không có phụ cấp tăng ca, tự nguyện tăng ca.
- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Địa điểm làm việc: Mộc Bài – Campuchia
- PHÚC LỢI
- Không giam giữ lương hoặc trừ lương, trả lương đúng ngày 13 hàng tháng. Công ty bao ăn ở và cung cấp vật dụng sinh hoạt.
- Nhu yếu phẩm sinh hoạt: Gối, mền, kem đánh răng, khăn, dầu gội đầu, sữa tắm, khăn giấy, bột giặt …….. (không bao gồm đồ dùng cá nhân riêng lẻ).
- Trình độ cao đẳng trở lên nhận việc thưởng 2,000,000 VND.
- Mỗi 6 tháng có 15 ngày nghỉ có lương (nếu không nghỉ thì trợ cấp 15,000,000 VND, sau khi nhận trợ cấp làm việc không đủ 3 tháng bao gồm xin nghỉ việc , khai trừ yêu cầu hoàn trả trợ cấp).
- Ứng viên khi được tuyển dụng , không phải trả bất kì chi phí nào , công ty chịu trách nhiệm hầu hết tất cả các phí sinh hoạt hằng ngày.
- Công ty 24h cung cấp vật tư y tế tổng hợp thường xuyên.
- Làm đủ 3 tháng nghỉ việc thì đền 1 nửa số tiền , làm đủ 6 tháng miễn đền toàn bộ.
Thời gian có hiệu lực: 01/04/2024
代理部薪资待遇-柬埔寨
一、任职要求
- 男女不限，年龄限制22-35岁，越南籍。
- 基础要求每分钟打字40个以上，为人随和，执行能力强，接受换班，服从公司安排。
- 属于市场部门的业务，优先有推广/回访/代理经验。
- 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
二、工资待遇
员工工资=基本工资＋其余奖金＋业绩提成
Ø 基本工资
| 入职时间 | 基本工资 | 绩效奖金 |
| 第1月 | 2500万 | 全勤/工作绩效 100万/100万 |
| 第2月 | 2500万 | |
| 第3月 | 2600万 | |
| …… | …… | |
| 1. 工资以此类推…逐月递增100万，封顶工资3500万；
2. 正式员工任务连续2个月业绩未达标，取消当月绩效奖金； 3. 试用期2个月，有能力的可以提前转正，试用期无KPI，有全勤奖 |
||
Ø 其余奖金
- 生日补贴200万（主动申请）。
- 春节在岗13薪（底薪除以12个月*当年在职月数）。
- 工龄奖金：满一年2000万，满二年5000万，满三年1亿，以此类推，以后每年增加5000万，无限封顶。
三、业绩提成
Ø 任务要求
- 发展线下代理。
- 试用期任务要求：每月有01个新增下级代理达标
- 正式期任务要求：每月有02个新增下级代理达标
- 下级代理达标定义：每月新增3个有效会员，每位会员充值100万，有效流水300万
Ø 广告费
- 公司每个月支持最高3000万/人的广告费。
- 广告费从当月负盈利扣除，如果负盈利不够扣，不累计至下个月。
Ø 佣金计算方式
业绩提成=当月净利润×提成比例＋超标奖励
超标奖励=当月有效新增代理超标人数×30万VND
净利润=（总盈亏-总返水-总优惠-广告费）-(总盈亏×10%平台费)
| 净利润 | 提成比例 | 备注 |
| 1+ | 2.5% | 1. 不达标业绩拿50%业绩提成。
2. 转正后连续02个月不达标则取消当月业绩提成。
|
| 10亿+ | 3.5% | |
| 20亿+ | 4.5% | |
| 30亿+ | 6.0% |
四、上班时间
- 上班时间：10小时（11:00～21:00，包扣1小时吃饭时间）。
- 月休3天，女孩子多半天休假，无加班补贴，自愿加班。
五、工作地点
工作地点：柬埔寨木牌
六、福利待遇
- 工资不压不扣，每个月13号准时领取；公司包吃住，提供生活用品。
- 生活用品如：枕头、被子、牙膏、毛巾、洗发水、沐浴露、纸巾、洗衣粉等（不包括单独个人用品）。
- 大专及以上学历入职补贴200万学位奖金。
- 每6个月有15天的带薪休假（如不休假补贴1500万，领其补贴后工作不满3个月包括离职，开除需退回补贴）。
- 应聘者一旦被录用，不需要自己垫付任何费用，公司几乎负责员工一切的日常生活费用，员工的所得为净收入。
- 公司24H提供常规的普通医用品。
- 做满3个月离职赔付一半，做满半年离职免赔付。
生效时间：2024/04/01
